20.01.2024 - Einkommensrunde 2023 TVL
Tarifrunde TV-L 2023 – Nachlese und Ausblick
Am 9. Dezember 2023 wurde das Ergebnis der Tarifverhandlungen zum TV-L bekanntgegeben. Die Erklärungsfristen dazu sind abgelaufen, d.h. das Ergebnis wird von den Ländern und den Gewerkschaften akzeptiert.
Seitens der Staatsverwaltung wird mit Hochdruck daran gearbeitet, dass die vereinbarten Zahlungen schnellstmöglich erfolgen können.
Die wesentlichen Eckpunkte der Einigung:
- Ein steuer- und sozialabgabenfreier Inflationsausgleich in Höhe von 3.000 Euro (stufenweise Auszahlung ab Dezember 2023).
- Ab dem 1. November 2024 Erhöhung der Tabellenentgelte um 200 Euro (Sockelbetrag) und ab dem 1. Februar 2025 um 5,5 Prozent (Anpassung des Erhöhungsbetrags auf 340 Euro, wo dieser Wert nicht erreicht wird).
- Ausbildungs- und Praktikantenentgelte werden zum gleichen Zeitpunkt um 150 Euro erhöht.
Für die Tarifbeschäftigten sind dies die einmalige Prämie i.H.v. 1.800 EUR sowie monatlich das Inflationsgeld i.H.v. 120 EUR, beginnend ab Januar. Dass die Kolleginnen und Kollegen im z.B. LSF hier ranklotzen müssen, sollte auch einmal lobend erwähnt werden!
Etwas entspannter – da Zeitvorlauf – wird die Umsetzung der weiteren Erhöhungen. Ab November 2024 werden die Tabellenwerte um (brutto) 200 EUR erhöht und das entsprechende Netto dann ausbezahlt. Stufe 3 wird am 1. Februar 2025 erreicht, wenn die Tabellenwerte um weitere 5,5% angehoben werden.
Für Beschäftigte in Teil- oder Elternzeit werden die Inflationsprämien anteilig zum jeweiligen Beschäftigungsumfang ausbezahlt. Dabei wird für die einmalige Prämie der Beschäftigungsumfang am 9. Dezember 2023 als Stichtag zugrunde gelegt, für die monatlichen Prämien ist der 1. Tag des jeweiligen Monats entscheidend. Gerade für die Elternzeit gibt es aber noch weitere Voraussetzungen – hier können sich die Mitglieder bei ihrer Gewerkschaft beraten lassen.
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31. Oktober 2025, ab dem 1. November 2025 beginnt die nächste Tarifrunde zum TV-L.