10.12.2021 - Übertragung des Tarifergebnisses auf alle sächsischen Beamten

Forderung zur zeitgleichen, systemgerechten und inhaltsgleichen Übertragung des Tarifergebnisses 2021 auf alle sächsischen Beamten, Richter, Versorgungsempfänger und Anwärter!

Die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten des Öffentlichen Dienstes der Länder ihren Abschluss. Während andere Bundesländer bereits erklärt haben, das am 29.11.2021 erzielte Tarifergebnis systemgerecht auf die Beamten, Richter und Versorgungsempfänger zu übertragen, hat Sachsens Finanzminister bisher lediglich erklärt, hierüber in den kommenden Wochen beraten zu wollen.

Die wichtigsten Ergebnisse in Kürze: 1.300 Euro Corona-Sonderzahlung (steuer- und abgabenfrei spätestens im März 2022); 2,8 Prozent Entgelterhöhung (zum 1.12.2022).; Erhöhung der Pflegezulage von 125 auf 140 Euro, der Infektionszulage von 90 auf 150 Euro, der Intensivzulage von 90 auf 150 Euro, der Schichtzulage von 40 auf 60 Euro, der Wechselschichtzulage von 105 auf 150 Euro (alles zum 1.1.2022); Auszubildende erhalten 650 Euro Corona-Sonderzahlung und eine Entgelterhöhung zw. 50 und 70 Euro; Vertragslaufzeit 24 Monate.

Wir erwarten, dass das Tarifergebnis für die Beschäftigten der Länder zeitgleich und systemgerecht auf den Beamtenbereich auch in Sachsen übertragen wird. Eine entsprechende Meldung steht hierzu von der Staatsregierung noch aus.

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04.12.2021 - tacheles GESUNDHEIT 4. Quartal 2021

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08.12.2021 - tacheles 12/2021 - das dbb Tarif-Magazin

Themenschwerpunkt in der aktuellen Ausgabe sind die Ergebnisse der Einkommensrunde 2021 mit der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und die Warnstreiks und Aktionen des dbb im Vorfeld der Einigung. Im tacheles werden außerdem die im Koalitionsvertrag der Ampelparteien enthaltenen Pläne für den Bereich Arbeit näher vorgestellt.

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03.12.2021 - Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung

Der Entwurf des Koalitionsvertrags von SPD, GRÜNEN und FDP enthält eine durchaus ambitionierte behindertenpolitische Agenda, die auch zahlreiche Forderungen des dbb beinhaltet.

Eine deutlichen Anhebung der Ausgleichsabgabe besonders für so genannte Inklusionsverweigerer – also Unternehmen, die gänzlich auf die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung verzichten – findet sich darin ebenso wie ein Bundesprogramm Barrierefreiheit, eine umsatzsteuerliche Besserstellung von Inklusionsunternehmen, Pläne zur Vereinfachung der Inanspruchnahme des persönlichen Budgets sowie die Schaffung von verbindlichen Standards zur Verhinderung von Gewalt gegen Menschen mit Behinderung.

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